

La sécurité au travail, l'affaire de tous !
La prévention des accidents du travail est une nécessité pour toute entreprise responsable mais c’est également une obligation légale pour l’employeur et le travailleur. La législation belge en matière de prévention Accidents du travail s’est considérablement étoffée ces dernière années sous l’impulsion de l’Europe. Aujourd’hui, la prévention des accidents ne laisse plus de place à l’improvisation. Elle fait appel à différentes disciplines (scientifiques, ressources humaines, organisation de travail, ...) et exige un apprentissage régulier. Guest vous propose un vaste choix de formations particulièrement adaptées pour vous permettre de relever les défis liés à la sécurité des personnes! |
Nos prochaines formations inter-entreprises05
24
Recyclage d’Equipier de Seconde Intervention – 6 heures [Lire la suite]
05
24
Recyclage en Secourisme industriel et d’entreprise – 6 heures [Lire la suite]
05
28
Recyclage d’Equipier de Première Intervention (EPI) - 6 heures [Lire la suite]
05
29
Recyclage de chefs d’équipe de première d’intervention – 1 jour [Lire la suite]
05
29
Chef d’Equipe de Première Intervention – 1 jour [Lire la suite]
Formation de base des Conseillers en Prévention - niveau 3 – A.R. du 17 mai 2007Les Conseillers en Prévention – niveau 3 – sont tenus de suivre une formation cf. l’AR du 17 mai 2007.
|
Sessions ouvertes 2013Téléchargez ici la liste Formation de base : responsabilités civile et pénale de la ligne hiérarchique en matière du Bien-Etre des travailleursDate : 03 juin 2013 Dernières parutions Arrêtés royaux - soyez les premiers informés !Nos formations (recyclages, BA4-BA5, conseiller niveau de base, ...) abordent les dernières parutions en matière de sécurité applicables aux différents secteurs industriels.
Et si tout commençait par le bien-être, la sécurité et la santé au travail ? Assurer la sécurité des travailleurs n’est pas un frein à la prise de risque et au développement d’une activité industrielle. Bien au contraire, la sécurité est l’alliée par excellence pour améliorer la productivité de l’entreprise et initier l’innovation. Au-delà de la présence sur le terrain, la ligne hiérarchique doit promouvoir et faire respecter les prescriptions légales imposées par le code du bien-être au travail.
|


